7月28日，银娱优越会官网制药集团历时6个月的VC事业部提取车间岗位试点培训结束，对取得优异结果的29名员工进行表扬并给予奖金奖励。总经理冯帅出席总结表扬大会并讲话。

为更好地推进和完善银娱优越会官网制药集团“精益生产”事情，满足集团公司做大做强的战略需求，由生产技术部牵头、人力资源部分协从，以VC事业部提取一车间、提取二车间为试点，开展岗位培训。此次试点培训运动历时6个多月，期间涌现了一批刻苦学习并取得良好结果的优秀员工，为树立典范、表扬先进，通过接纳现场考核、综合评定等方法，评选出、王海燕、马敬之、胡文静等29名优秀员工。这次试点培训，从体例培训资料到发发动工学习，从固化培训流程到现场考试、总结经验，为公司探索出一条可复制、效果显著的岗位培训模式，是提高员工操作水平的一次有益实验，为高素质、高能力人才提供了晋升渠道。

冯帅在讲话中向为此次岗位培训运动做出孝敬的事情人员体现谢谢，对在培训中提升了理论素养、提高了实操能力的员工们体现祝贺。他强调，人才是公司生长的焦点，是银娱优越会官网制药实现“五化”治理、跨越生长的前提和基础。学历提升虽然重要，学习能力、专业能力、事情能力缺一不可，下一步公司将加大人才培养投入和力度，营造吸引人才、留住人才、生长人才的情况。他招呼全体员工要弘扬先进、学习先进、对标先进，勇于继续，熟练掌握生产工艺技术，为银娱优越会官网高质量生长做出新孝敬。他要求各个分厂借鉴此次提取车间岗位试点培训的经验，全面开展其他培训岗位运动，做到让新晋职工、转岗职工、一线员工的事情有依据、考核有标准、水平有提升、价值有体现，为“百亿银娱优越会官网、百年银娱优越会官网”储备人才力量。

据了解，此次VC事业部提取车间加入考试人员共112人，综合得分80分以上员工抵达78%。通过综合评比，最终评出一等奖5人、二等奖9人、三等奖15人。受表扬的员工体现，要珍惜荣誉，戒骄戒躁，团结发发动工创立更好地生工业绩。