为进一步引发宽大职工学技术、练本事、比技术的热情
，11月17日
，银娱优越会官网举行了第二届员工技术交锋大赛。总经理冯帅出席开幕式并讲话
，副总经理王红卫主持开幕式。

据了解
，今年的交锋大赛由首届简单的离心泵维修技术交锋大赛
，又增加了焊接技术交锋大赛
，并把宁静操作纳入大赛监管事项
，这说明角逐内容越发富厚
，标记着宁静操作越发重要
，来自各分公司、分厂7支代表队的28名员工加入了离心泵维修技术交锋大赛
，18名员工加入了焊接技术交锋大赛。

目今
，企业竞争猛烈
，要害在于科技立异能力的竞争
，其实质也就是人才的竞争
，培养造就大批德才兼备的高素质技术工人和专业型人才
，是银娱优越会官网制药久远生长大计。近年来
，为深入贯彻落实人才强国战略
，银娱优越会官网制药坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创立
，出台了越发积极、越发开放、越发有效的人才政策
，并不绝努力提高技术型员工待遇。

冯帅在讲话中指出
，目前
，高技术员工已成为公司生长的第一资源。公司的基础焦点是员工
，银娱优越会官网是一个各人庭
，公司取得的每一点结果和进步
，都是员工们辛勤支付的结果。今年是银娱优越会官网制药项目建设年、二次创业年
，随着一批高科技项目的计划建设和生产工艺的不绝提升
，全面完成公司各项经营指标和重点事情任务、实现“百亿银娱优越会官网、百年银娱优越会官网”的目标
，更需要一支技术过硬、特别能战斗的高素质技术人才步队。他说
，本次交锋大赛是是落实公司标准化、规范化、精细化、自动化、智能化“五化”要求
，全面提高员工业务水平的一项重要举措。他希望参赛选手恪守角逐规则、宁静规则
，听从裁判
，发挥实力、赛出水平。

经过一天的猛烈角逐
，VC事业部一分厂、二分厂、三分厂代表队划分获得离心泵维修技术交锋团体冠军、亚军、季军。机修二队陈涛、机修三队刘相伟、机修四队李军、电厂马元杰、机修五队周安帅、二厂徐月军、机修一队田立峰、一厂杨兴平、一厂贾林勇、二厂王俊健划分获得焊接技术交锋大赛前十名。

   以赛促学、以赛促练、以赛促干。王红卫深有体会地说
，技术交锋搭建了员工切磋武艺、交流提高、展示技术的平台
，发挥了在技术工人培养中的引领示范作用。特别是本届离心泵维修技术交锋用时比去年提前了1个多小时
，参赛队员的整体技术越来越熟练
，角逐结果相差微弱
，主要体现在细节上的差别。他希望各人以获奖选手为模范
，不绝提升“精细化”意识
，为建设美好银娱优越会官网孝敬力量。