7月28日，银娱优越会官网制药集团历时6个月的VC事业部提取车间岗位试点培训结束，对取得优异结果的29名员工进行表扬并给予奖金奖励。总经理冯帅出席总结表扬大会并讲话。

为更好地推进和完善银娱优越会官网制药集团“精益生产”事情，满足集团公司做大做强的战略需求，由生产技术部牵头、人力资源部分协从，以VC事业部提取一车间、提取二车间为试点，开展岗位培训。此次试点培训运动历时6个多月，期间涌现了一批刻苦学习并取得良好结果的优秀员工，为树立典范、表扬先进，通过接纳现场考核、综合评定等方法，评选出、王海燕、马敬之、胡文静等29名优秀员工。这次试点培训，从体例培训资料到发发动工学习，从固化培训流程到现场考试、总结经验，为公司探索出一条可复制、效果显著的岗位培训模式，是提高员工操作水平的一次有益实验，为高素质、高能力人才提供了晋升渠道。

冯帅在讲话中向为此次岗位培训运动做出孝敬的事情人员体现谢谢，对在培训中提升了理论素养、提高了实操能力的员工们体现祝贺。他强调，人才是公司生长的焦点，是银娱优越会官网制药实现“五化”治理、跨越生长的前提和基础。学历提升虽然重要，学习能力、专业能力、事情能力缺一不可，下一步公司将加大人才培养投入和力度，营造吸引人才、留住人才、生长人才的情况。他招呼全体员工要弘扬先进、学习先进、对标先进，勇于继续，熟练掌握生产工艺技术，为银娱优越会官网高质量生长做出新孝敬。他要求各个分厂借鉴此次提取车间岗位试点培训的经验，全面开展其他培训岗位运动，做到让新晋职工、转岗职工、一线员工的事情有依据、考核有标准、水平有提升、价值有体现，为“百亿银娱优越会官网、百年银娱优越会官网”储备人才力量。

据了解，此次VC事业部提取车间加入考试人员共112人，综合得分80分以上员工抵达78%。通过综合评比，最终评出一等奖5人、二等奖9人、三等奖15人。受表扬的员工体现，要珍惜荣誉，戒骄戒躁，团结发发动工创立更好地生工业绩。